Ak vám tím pracuje na diaľku a videokonferencie vás všetkých už nudlia, je čas na niečo iné. Teambuilding nemusí byť nudný a vzdialený tím si môže užiť spoločnosť bez klasických núdzených videí. Ukážeme vám, ako na to.
Pandémia zmenila spôsob, ako pracujeme, ale nechala nás s jedným problémom: ako si užiť spolu čas bez toho, aby sme sedeli ako kukačky v zoom boxoch? Práve preto existujú online hry a výzvy, ktoré tímom naozaj zabavia a zároveň ich spoja.
Prečo tradičný teambuilding na diaľku zlyháva
Väčšina online teambuilding akcií funguje tak, že vedúci posiela všetkých do zoom miestnosti a čaká sa, že sa budú zabávať sledovaním nejakého nudného videá alebo počúvaním motivačnej reči. Realita? Ľudia sa čoskoro odpájajú, multitaskujú a myslieť si budú na maily.
Klúč je interaktivita. Čím viac budú tvoji zamestnanci aktívne súčasťou zábavného procesu, tým väčší účinok to bude mať. Dobrá správa je, že na internete existuje neúrekom hier, ktoré sú zdarma alebo lacné a fungujú fantasticky pre vzdialené tímy.
1. Online escape roomy – klasika, ktorá funguje
Escape roomy sú ideálne pre tímovú spoluprácu. Ľudia musia riešiť hádanky spolu, komunikovať a spoločne sa dostať z problému. Fungujú aj online.
Skúste platformy ako: – Breakout.com – ponúka desiatky hier od pirátskych pokladov až po detektívne záhady – The Escape Game – profesionálne navrhnuté scenáre – enigma.sk – česká platforma s podporou slovenčiny
Trvajú 45–60 minút a po skončení máte prirodzené spustenie diskusie o tom, ako sa vám darilo spolupracovať. Bonus: vidíte presne, kto s čím prispel.
2. Kvízové hry – malá konkurencia, veľké záujmy
Ak chcete niečo jednoduchšie, kvízy sú super. Nie sú to nudné školiace testy – ide o hry, kde si tím môže užiť zábavu bez nadmerného úsilia.
Skúste: – Sporcle.com – dajte si tímový kvíz na poznávanie štátov, hercov či pesničiek – Kahoot! – interaktívna platforma s farebným dizajnom a časovými výzvami – Gartic.io – kríženie medzi Pictionary a karikature, strašne zábavné a hlúpe
Tipy na úspech: Rozdeľte sa do tímov, aby to nebolo len jednotlivcov. Vyberte témy, ktoré všetkých zaujímajú.
3. Virtuálne výzvy v reálnom živote – spájame online a offline
Čo ak dal každý člen tímu jednu miestnosť doma a vy dáte všetkým rovnakú úlohu?
Príklady: – Fotografie s témarom: „Vyfotograf najsmešnejší kút v tvojom byte s objektom X“ – Kuchyňske výzvy: Všetci variť rovnaký recept podľa vášho návodu – každý má 30 minút a potom vám ukážu výsledok – Fitness výzva: Koľko flexií zvládneš? Všetci sa vzájomne podporujú
Takéto aktivity sú lacné, zábavné a ľudia majú čas na rozpálenie atmosféry medzi sebou.
4. Online hry na sociálne interakcie
Nie všetko musí byť o súťaží. Existujú aj hry, kde ide primárne o spoznávanie sa a zábavu:
– Two Truths and a Lie – každý povie dve pravdy a jeden klamstvo, ostatní hádjú. Výborné na osobné spoznávanie – Trivia Deaths – mierne čierneho humoru hra s vtipnými otázkami – Skribbl.io – slovenskému publiku známa hra na kreslenie slova
5. Pracovné hry na produktivitu a zábavu
Ak chcete kombinovať zábavu s učením, skúste:
– Lego Challenge – každý si kúpi 10 kociek (lacné) a všetci majú 15 minút na stavbu objektu podľa témy – Storytelling relay – jeden začne príbeh vetou, ďalší pokračuje vetou ďalšou. Výsledky sú obvykle absurdne zábavné – Minute-to-Win-It – jednoduché výzvy z YouTube, ktoré zvládneš za 60 sekúnd
Ako na to prakticky
1. Zvoľ správny čas – nie v pondelok o 8:00 ráno, ani v piatok o 16:00, keď chce každý domov 2. Daj ľuďom vypršku – poslať im odkaz päť minút pred začiatkom 3. Buď moderátor – vieš, že všetci sú tam online, a podpoř atmosféru 4. Neuberuj dlho – 45 minút je ideálne. Viac a ľudia budú psychicky unavení 5. Opakovanie – ak niečo funguje, rob to znova. Tímom sa páčia známe rituály
Záver
Teambuilding na diaľku nemusí byť nudný. Stačí trocha kreativity a správny výber aktivít. Ľudia sa spájajú, keď sa spolu zábavujú – či už riešia hádanky, kreslú, variť alebo sa navzájom hádzajú hlúpe otázky. Výsledok? Tím, ktorý sa cítí spojený, aj keď sa fyzicky vidí iba na obrazovke.
Skúsit niečo nové tento týždeň?
